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使新员工全方位的了解企业环境，认同并融入汇得的开云手机官网

一、技能培训的：

1.使新員工全位置的表达行业场景，认为并营造汇得的行业传统文化🍒，认清自已的岗位采用，表达并容忍集团的章程管理制度和表现标准；

2.使新财务人员准确自个儿的工做关键和职能部门管理职责，掌握了🌊工做小🦩程序和工做手段，更快步入职能部门身份。

二、精力配备：

新职员入岗培训学习培训学习耗时规划在入岗培训学习当晚。

三、培养对方：

汇得新工厂及属下各新工厂新加入财务人员。

四、技能培训培训师：

厂家内公开选拔培顺导师，范畴在部门引领者或有较多种多样作业经验、品德兼优好技术骨干员工辞职。

五、训练內容：

1．部门简介：装修♌我司的创业人时间、部门现状及及其内行业中的国际地位、装修🍸我司的项目与操作背景、装修我司的部门特色文化、装修我司的中国未来未来、安排部门、各处门的的功能和业务部范畴、专业人员结构类型等；

2．店员守则：中小型企业章程奖惩制度、奖惩的规则、方式管理规范等；

3．转正事项：转正系统软件及涉及手读网上办理工作流程；

4．财务会计规章制度：服务费的报销小程序及一些登记手续发放流程步骤、企业办公产品的领取采用等；

5．人是机制：薪资奖励制度、奖励薪资福利税收政策（社保、休假等）、业绩绩效考评绩效考评、学习等；

6．防护性高性的只是：建筑消防防护只是性高性的只是、机器设备防护性高性的只是及急忙情况加工等；

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